נפגשתי עם בחור ממש נחמד,
שאל שאלות טכניות פשוטות, מה שה TOP מה זה INODS, ALIAS ומה אני כרגע עושה ואופן העבודה, המשך הראיון היה עם המנהל שלו, ששאל על docker jenkis git AWS, אני משער שלא התקבלתי כי אין לי ניסיון ב AWS וכל המערכת שלהם מבוססת AWS
ארוך, הרבה פגישות, עיכוב במתן תשובה סופית.
חשוב לציין ולהבהיר שתחום העיסוק של נטורל לא ברור מההתחלה למתמודד (לפחות לא עבורי) - החברה מציגה עצמה כמדרגת שירותים אובייקטיבית ושמה אף מרמז ליכולות למידה אלגוריתמיות לשם הדירוג כשבפועל החברה היא למעשה חברת פרסום נטו שמדרגת אתרים בהתאם למיקסום הרווחים שתוכל להפיק לנוכח הדירוג.
שאלות מתוך הראיון
מבחן פסיכוטכני - צורות, סדרות, הסקה מגרפים וכו'.
מבחן מקצועי עם ראש צוות - הסקה מטבלת אקסל שמתארת תהליך funnel של רכישה באתר.
מבחן דומה עם ראש המחלקה.
כמו שנאמר כאן - הכי מתישים בעולם...
1. שיחת טלפון קצרה
2. מבחנים של שעתיים
3. ראיון מקצועי עם מנהל שכולל גם שאלות על עצמך וגם תרגיל PPC בסוף (יותר משעה).
4. ראיון HR ארוך מאוד שבו עוברים על הקו"ח (שעה וחצי).
5. ראיון VP שבעיקר התנשא וזלזל בניסיון התעסוקתי שלי ובחברות שבהן עבדתי.. (לפחות ארך רק חצי שעה).
6. ראיון VP אחר שכלל אותן שאלות שכבר עניתי 3 פעמים + תרגיל סטטיסטיקה (סה"כ שעה).
7. שיחת טלפון שבה נאמר לי כי אין התאמה...
לא שווה את המאמץ
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על עצמך
מה המנהל שלך היה אומר עליך
מה הכישלון הכי גדול שלך
מה החולשות שלך
בזכות איזה תכונות הצלחת בתפקידים שעשית
ראיון לתפקיד 
